1月30日下午，宜化集團召開2018年度黨務、行政系統工作總結會，集團董事長、總經理王大真，集團黨委副書記周金平，生產性公司黨委副書記以及辦公室系統全員參加會議。

會議聽取了集團黨辦、公司辦各處室負責人2018年工作述職發言及2019年工作計劃，通報了2018年黨建PDCA比較管理、宣傳工作、債務化解等排名情況。內蒙宜化、置業公司、聯化公司、安卅物流、楚星公司辦公室負責人分別圍繞各自特色亮點工作進行了主題發言。

集團總經理助理、黨委（公司）辦公室主任張翔代表集團辦公室對集團領導、各職能部門和分子公司辦公室以及集團辦公室全體同志表示了感謝，他要求黨務、行政工作者要克服急躁、麻木、厭煩三種情緒，適應新常態，2019年突出做好OA系統上線、督辦體系建立、干部素質提升、債務化解推進、宣傳主題跟進、職工環境改善、基層意見收集等7項重點工作。

周金平指出，2018年集團黨的建設全面加強，黨務工作與生產經營管理工作的融合全面深化，企業行政管理水平全面提升，“一切以職工為中心”的發展思想全面深入貫徹，組織、宣傳、行政、維穩、信息、后勤等各項工作亮點突出、成效顯著。圍繞打好2019年“七大戰役”，他提出三點要求：

一是樹立新形象。要對企業忠誠，時刻維護企業切身利益，為企業創造價值，在誘惑面前經得起考驗。要懂得感恩，感恩企業給予的工作機會，感恩周邊同事的關心幫助。要為人謙卑，無論是在接待還是對待一線職工要懂得謙卑，贏得尊重。二是體現新擔當。要主動擔責，言必行、行必果，將每一件小事做好，讓問題的皮球止于自己。要優質高效，細化量化每天的工作，心無旁騖、專心致志做事。要注重結果，用心用情完成各項工作任務。三是展現新作為。要加強學習，擠出時間給自己“增高”、“充電”。要積極工作，由“從我做”到“我要做”，主動分擔，靠積極作為來彰顯個人價值，給集團做出更大貢獻。要務實敬業，高標準嚴要求做好服務。

會上，王大真對辦公室系統2018年各項工作給予了充分肯定。他指出，2018年全集團打硬仗、闖險灘，各個方面都出現積極變化，生產經營穩中向好、安全環保整體受控、各類風險逐步化解。這些成績的取得，離不開黨委政府的重視支持和全體宜化人的共同努力，同時也凝聚了辦公室系統全員的心血。大家講政治、講大局，服從安排，勤奮工作，積極創新工作方式方法，全力保障集團和各分子公司平穩運轉；積極參與優秀班組創建、債務化解等工作，及時有效化解了諸多風險和矛盾。

王大真強調，辦公室要找準自己的定位。辦公室是企業的窗口，辦公室同志的行為方式和工作作風代表整個企業的形象；辦公室是企業的樞紐，很多的矛盾和問題都在此聚集，工作分量很重。一是要參與好政務。企業的政務就是經濟效益，辦公室同志要全面熟悉安全環保、生產經營、物資采購、產品銷售等各個環節，及時收集相關信息做好匯報，提出相關意見建議。二是要處理好事務。比如印章管理、辦文、接待、信訪等，這些事務性工作直接反應一個企業的水平。三是承辦好會務。將會務工作程序化、規范化，注重方方面面細節，體現高標準辦會水平。充分發揮好辦公室的參謀助手作用、綜合協調作用、后勤保障作用。

王大真要求，辦公室同志必須具備“六項基本素質”。一是絕對忠誠。忠誠是辦公室同志安身立足之本，也是試金石，要經得起批評、耐得住寂寞、忍受住痛苦，努力鍛造成一支敢打硬仗、素質過硬的鐵軍。二是善于學習。要采取各種方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，隨時關注把握國家的重大方針政策，還要學習公文寫作、檔案管理、印章管理、生產經營、安全環保等各方面專業知識，提升自己的能力水平。三是加強團結。多與領導、同事溝通交流，互相包容個性和缺點，多看對方的優點，取長補短。四是樂于奉獻。要在繁雜的工作事務中吃得起苦，付出比其他崗位更多的艱辛和努力。五是關心基層。要及時回應基層的訴求和反映的問題，熱情接待、熱情辦事。六是作風過硬。把“事不過夜，案無積壓”貫穿到各項工作中，讓“馬上就辦、辦就辦好”的作風常態化。

會議后要求，全體黨務、行政工作者要在2019年進一步強化作風建設，勤勉工作，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為完成全年各項目標任務作出積極貢獻。