楊開春，新材料公司安全總監。他二十年如一日扎根在安全管理第一線，辛勤耕耘、恪盡職守，先后參與?；袠I重大事故異情處置和安全生產事故調查，積累了豐富的理論和實踐經驗，獲得宜昌市安全生產先進個人榮譽稱號。

他常說：安全管理只有一百分，沒有九十九分。進入新材料公司以來，他通過理順公司安全管理架構，搭建安全管理體系，嚴格落實“三管三必須”，多措并舉、嚴守防線。公司自開車以來無生產安全事故發生，成為園區安全生產標桿企業，并連續多年獲得枝江市安全生產先進單位榮譽稱號。他用出色的安全專業技能，多次參與應急部門組織的周邊企業安全檢查、培訓演練、事故調查等活動，并作為中國化學品安全協會專家組長參加國務院安委辦組織的危險化學品重點縣對重慶、黑龍江等地檢查指導服務和培訓授課工作，受到上級部門和基層職工的高度肯定。

為切實提高全員安全責任意識，壓實安全主體責任，他通過抓細安全檢查、抓嚴考評問責，以每個點上的安全力保全局安全。推進安全信用積分及專業管安全比較管理，促進專業安全履職。通過班組比較管理、反三違獎懲措施及每月線上+線下培訓演練的方式，促進全員安全意識和技能提升。通過雙重預防機制推進全員隱患排查，全年排查出的到期隱患均得到有效整治。

通過持續推進紅線違章及零容忍處罰，嚴格打擊“三違”行為。為鼓勵違章人員改掉習慣性違章的壞習慣，對違章人員半年內無違章的將前期處罰返還一半，全年無違章的全額返還。同時狠抓未遂事故管理，凡職工主動上報的未遂事件不考核還進行獎勵，納入班組安全比較管理。通過多種方式，夯實班組安全管理基礎。

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。安全管理只有起點，沒有終點。對于取得的成績，楊開春將其歸功于全體干部職工的共同努力，他說，安全始終是紅線、高壓線，必須時刻緊繃安全弦，牢牢守住安全關，當好企業安全守門員。