3月2日，集團以視頻形式召開挖潛增效項目評審及技術專家評聘會議，安排部署有關工作。

會議指出，所有挖潛增效項目要實事求是、多方考慮，堅決杜絕為挖潛而挖潛、弄虛作假搞數字游戲，確保經得起歷史、實踐的檢驗，真正在財務上把效益體現出來。要以歷史好指標作為基準，確定挖潛增效項目進行實施，同時堅決不能以安全環保風險、產品質量受損為代價開展工作。要堅持通過技術進步創效，全集團要對標同行業好產品、好設備、好管理，進一步降低消耗、增加效益。

會議強調，集團成立專家評聘委員會，組織開展首席專家及高級工程師評聘工作，充分體現了集團對技術人才的高度重視，有助于進一步調動廣大技術人才干事創業的積極性。要嚴肅認真組織開展評聘工作，以實績論英雄，確保評聘出的首席專家及高級工程師具有真正的無可替代性。評聘人選要有公信力，在全集團得到大家的認可，具有真正的可信度；要有創造力，所負責的領域要在某些方面走在同行業的前列；要有貢獻力，真正能為企業創造效益，能為集團作出重要貢獻。

集團專家評聘委員會全員，集團職能部門相關人員，專業技術委員會相關人員，分子公司董事長、總經理、生產副總、總工及生產部長分別參加相關會議。